„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“

(J.W. von Goethe)

Im Zentrum meiner Coachings und Trainings steht die Einschätzung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven, die Entwicklung von Strategien und Unternehmensleitbildern, die Förderung von Sozialkompetenzen und effektivem Zeitmanagement. Sie basieren auf den gemeinsam mit Ihnen definierten Zielen. Die Strategien sollen, wie eingangs erwähnt, konstruktiv, produktiv, zukunfts- und zielorientiert sein und die verfügbaren Ressourcen berücksichtigen.

Massgeschneiderte In-house-Schulungen

Workshops

  

Gruppencoaching und Einzelcoaching

Offene Seminare in Vereinen und Bildungshäusern

Zugehörigkeit und Wertschätzung sind Grundbedürfnisse eines jeden Menschen. Dies dient auch mir als Leitsatz, um die Kommunikationskompetenzen auf den verschiedenen Führungs- und Mitarbeiter-Ebenen zu stärken. Ziel ist es, dass jeder seinen Beitrag im Sinne der Unternehmensmission gemeinsam und achtsam leistet. Wichtig ist die Fähigkeit, im beruflichen Kontext eigene Lösungen zu finden, auch in Krisensituationen. Dafür wird die Reflexionskompetenz und Resilienz auf den verschiedenen Ebenen gezielt gefördert.

Bereiche

Zielarbeit

Entwicklung Richtung Ziel.

Leitbild

Entwicklung eines Unternehmensleitbildes.

Life Balance

Arbeit an den Lebenssäulen (Beruf, Familie, Soziales).

Management Skills

Eigene neue Ressourcen entdecken, Ressourcen sinnvoll nutzen, Fähigkeiten fördern und aufbauen.

Time Management & Organisation

Entwicklung einer Strategie, die eigene Zeit effizient zu managen.

Change Management

Änderungen positiv und proaktiv annehmen. Für sich das Beste herausholen.

Sozialkompetenzen

Wahrnehmung schärfen. Mein Gegenüber noch besser verstehen. Von meiner Umwelt verstanden werden.

Executive Coaching

Auch die Führungsriege hat das Bedürfnis, in einem reservierten Ambiente eigene Ressourcen und Fähigkeiten zu entdecken und auszubauen.

Business Coaching

Arbeitsstellen richtig besetzen und Mitarbeiter fördern. Teamwork und Teambuildung.

Kunden und Partner

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